民盟德阳市高校支部副主委李亚楠（18016125687）反映：近期多地推行学生“秋假”，但大学生群体暂未普遍纳入，且配套支持不足：一方面，高校课程、科研、实习任务密集，学生长期处于高压状态，亟需假期休整；另一方面，大学生综合知识拓展、社会认知培养缺乏专门时间窗口。建议：当前大学生秋假与就业实践需求尚未有效衔接，结合地方资源与就业民生工作，将秋假打造成“休假+实践+就业衔接”的综合载体：

一、错峰秋假与“企业实践周”绑定实施

1. 秋假时段与实践周结合

延续成都、德阳错峰方案，将7天秋假拆分为“2天休整+5天企业实践周”：

• 成都高校（9月16-22日）：2天自主休整+5天企业实践；

• 德阳高校（10月21-27日）：2天休整+5天产业实践；

高校同步调整教学计划，将实践周纳入“就业指导学分”，学生完成实践可计入学分。

2. 实践周的就业赋能价值

• 利：让秋假从“单纯休假”转向“就业前置体验”，帮助大学生提前熟悉行业、积累岗位认知；

• 需规避：企业需简化实践内容（以观摩、辅助性任务为主），避免影响正常生产。

二、分城市设计“就业导向型”实践资源

（一）成都：聚焦数字经济与文创就业

3. 企业实践清单（含就业衔接）

• 腾讯成都分公司：开放“产品运营实践周”，学生参与用户调研辅助工作，表现优秀者可获得实习推荐资格；

• 成都文创产业园企业：设置“短视频策划实践任务”，实践结束后可投递简历参与企业校招绿色通道。

4. 文化场馆联动就业

三星堆博物馆：开放“研学讲解助理”实践岗，学生协助场馆讲解，可积累文旅行业实习经历。

（二）德阳：聚焦装备制造与工科就业

5. 企业实践清单（含就业衔接）

• 东方电气：开设“水电装备工艺实践周”，学生参与零件质检辅助工作，表现突出者可进入企业“青苗人才库”；

• 二重装备：设置“机械设计见习岗”，理工科学生协助绘制简易图纸，实践报告可作为校招简历附件。

三、“实践周+就业”的联动机制

6. 政府激励

对提供实践周岗位的企业，给予“就业见习补贴”（参照当地见习标准），并将其纳入“高校就业合作重点企业”名录；

7. 高校配套

• 为参与实践周的学生提供“就业指导伴手礼”（含简历优化模板、企业校招时间表）；

• 组织“实践周复盘会”，邀请企业HR点评学生表现，同步开展小型专场宣讲。

四、试点推进与就业成效跟踪

选取成都（电子科技大学、成都理工大学）、德阳（四川工程职业技术学院）试点：

• 试点高校将实践周与就业指导课程绑定；

• 人社部门跟踪试点学生的“实践-实习-就业”转化率，形成“秋假实践促就业”的成效数据。

此方案将秋假与就业民生工作深度结合，既满足大学生休整需求，又通过企业实践周提前对接就业资源，是“政策惠民+就业赋能”的双赢举措。